Участие в акции "За достойный труд - 2024"

 

 

 

 

Утверждены тема и символика 2024 года в Профсоюзе — Года организационно-кадрового единства.

2024 год станет Годом организационно-кадрового единства. Тема отражает одну из основных задач на предстоящий период – проведение отчетно-выборной кампании, которая стартует в 2024-м и завершится в 2025 году. Постановление Исполнительного комитета Профсоюза №19-3 от 06.12.2023 года.

 

 

 

 

 

 

Соблюдая традиции профсоюзного движения по проведению 1 Мая, первичная профорганизация МАДОУ ДСКВ «Колокольчик» Дятьковского района поддержала Первомайскую акцию профсоюзов. В акции члены профсоюза выразили свое отношение к происходящим в стране социально-экономическим преобразованиям, политике органов власти и действиям работодателей.

 

 

Символика тематического Года педагога и наставника в Общероссийском Профсоюзе образования

Предлагаемый логотип тематического года представляет собой объединение двух символов (описание – ниже), логотипа Общероссийского Профсоюза образования, дату и наименование тематического года.

Использование логотипа возможно как в полноцветном, так и монохромном вариантах. Также допускается предложенное фрагментарное использование символики.

Элементы:

СОВА - традиционный символ знания и мудрости. У славянских народов - хранитель сокровищ. В нашем случае – символ педагогической мудрости, профессионализма и ценности знания; наставничества и наставника, передающего другим (вне зависимости своего от возраста и профессиональной педагогической направленности и возраста наставляемого) свой профессиональный и личностный опыт.

СКРЕПКА – «отсыл» не только к школьной /офисной принадлежности, символа соединения документов и вложения к электронному письму, но метафорически скрепка – это связь времён, поколений, обмен опытом, взаимосвязь учителя и ученика, педагогов и родителей, скрепления профессионального сообщества.

 

 

\

 

 

 

                   

 

Добро пожаловать на профсоюзную страничку!!!

Цели Профсоюза:

          Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.

          Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.

          Повышение качества жизни членов Профсоюза.

 

Основные задачи Профсоюза:

 1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.

2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной полити­ки приоритетности образования и науки.

4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.

5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.

6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.

7. Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.

8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимо­помощи и сотрудничества в организациях системы образования.

 

Основные принципы деятельности Профсоюза:

1. Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений.

2. Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.

3. Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.

4. Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (деле­гированных) в профсоюзные органы.

5. Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.

6. Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих вы­борных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.

7. Уважение мнения члена Профсоюза.

8. Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза.

9. Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.

10. Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.

 

 

 

 

Социальный паспорт первичной профсоюзной организации: 2024 год(скачать)

 

Отчет о  работе профсоюзной организации за отчетный период: 2024 год(скачать)

 

 

Полезные ссылки

- http://www.ed-union.ru/ Официальный сайт Центрального комитета профсоюза работников народного образования и науки Министерство образования и науки РФ 

- Ассоциация профсоюзов работников непроизводственной сферы России

- Федеральная служба по труду и занятости РФ

http://www.obrnadzor.gov.ru/ Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки (Рособрнадзор)

 http://profobr32.ru/ Обком профсоюза работников образования Брянской области.

 

А К Т У А Л Ь Н А Я     И Н Ф О Р М А Ц И Я

ДЛЯ   ЧЛЕНОВ

ОБЩЕРОССИЙСКОГО   ПРОФСОЮЗА

ОБРАЗОВАНИЯ

 

Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2019 год(скачать)

 

О  ведомственном  знаке  отличия  Министерства  просвещения  РФ,  дающем  право  на  присвоение  звания «Ветеран труда»(скачать)